头媒网干货分享之大企业与小公司工作差异?

  头媒网干货分享之在大型企业和小公司工作上的差异?怎么选择?
  
  通过我自个和身边好朋友的相关的经历和各位分享一下在大型企业和小公司工作上的差异以及如何选择
  
  相对于刚大学毕业不久的职场小白来说,如果拿到大型企业的录取,即使钱比小公司少,也最好去大型企业大型企业的其他工资福利普遍更好,工作上更有稳定性,平台大且完善学习机会多,积累的实践经验更有助于以后的发展


  工资和工资福利
  
  我头一份工作上是在小公司做内部会计师。每两周结算一次工资,月底的那笔工资连房租都远远不够四大的工资虽然也低,但比起先前的小公司,至少我付得起房租了,至少每个月还能攒点钱
  
  四大的工资福利也比小公司好不少。比如四大会给你工作手机,会报销话费;工作上需要用外接显示屏,鼠标,键盘等等都可以免费在公司订;一些电影票健身会员啊都有相应优惠🥳
  
  四大基本上每年都会给涨工资,小公司很多时候都是只有升职了才能够涨,但一个萝卜一个坑,上面的人不走的话也不好升想加薪想升职就要去和领导谈判
  
  工作上稳定性
  
  小公司裁员的情况还是比大型企业要多的。我先前工作上的小公司在我离职大致半年过后,被另一个一家公司合并了。整个HR和会计部门都被裁掉了。疫情时期小公司裁员和降薪也很严重
  
  理所当然啦大型企业也不是完全就保证你这个铁饭碗。工作上远远不够好的话,大型企业开除员工的情况也是不少的。所以还是要通过自己的努力和能力去保留住自己的饭碗呀
  
  平台和学习机会
  
  大型企业能提供的学习机会和相关的培训是小公司远远比不了的。在四大,差不多每两三个月就都会有各种各样的公司自己制作的网上学习视频和小测验要求你去完成。上岗前也就有一周的时光去开展统一的培训
  
  小公司这些基本上都没有归因于公司说到底资源远远不够一个部门的同事大家都那样忙,没有专门针对的人给你培训,senior能带着做做东西就不错啦~
  
  大型企业接触到的工作任务和范围确实比在小公司要广要深,会更有趣事也更有考验一些。
  
  大型企业是非常系统化的非常完善的,比较softskill的技能,我自个的方式是会被领导正在潜移默化影响的。即使仅仅只是邮件的格式,用词,逻辑思维能力等等这些,在大型企业经历过熏陶和培养,都会很有帮助


  未来发展趋势和实践经验积累
  
  理所当然啦还是要在大型企业的主要部门才能够积累到最相关的且最有价值的工作经历当积累了一定的工作经历和年限想找更好机会的时候,大型企业在这个时候给了我们一个更好的基础。当有了这一个基础过后,有的小公司说不定就会乐意高薪聘请优秀的我们啦

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